Paie maître

Date limite pour postuler : Dès que possible
Territoire : Joliette
Lieu de travail : Joliette
Statut : Permanent à temps plein

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5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR LA COOP NOVAGO

  1. Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
  2. En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
  3. Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
  4. Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
  5. Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

Vos principales responsabilités

  • Assurer la production, la vérification et la coordination des données relatives à la paie et en garantir le paiement, à l’aide de systèmes de gestion de temps et de traitement de paie
  • Coordonner et vérifier le travail des techniciens en rémunération afin d’assurer le traitement de la paie dans les délais requis
  • Administrer le système de gestion de temps et assurer la collecte et le traitement adéquat des données
  • Appliquer les politiques et procédures de la coopérative de même que les clauses spécifiques des différentes conventions collective relatives à la paie (fériés, heures accumulées, banques de mobiles, maladie etc.)
  • Administrer l’ensemble du processus d’attribution et de paiement des vacances de la main d’œuvre.
  • Travailler en étroite collaboration avec ses collègues du service des ressources humaines sur les dossiers des employés (embauche, départ, dossier invalidité, mouvement de main d’œuvre)
  • Voir aux adhésions des régimes d’assurances collectives et de retraite
  • Consigner les dépenses relatives à la formation en vertu de la Loi 90
  • Contrôler la validité des documents conformément aux lois fédérales et provinciales
  • Assurer le processus de fin d’année (T4, relevés 1, etc.)

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • DEP ou DEC en comptabilité, administration
  • Expérience pertinente d’au minimum 5 années dans un poste similaire
  • Rigueur, discrétion, souci du détail, autonomie et organisation
  • Bonne connaissance des principes, des pratiques, des règlements provinciaux et fédéraux ainsi que des normes en matière de paie
  • Maitrise des logiciels de la suite Microsoft dont une maîtrise accrue du logiciel Excel
  • Connaissance du système de paie Employeur D de Desjardins ou de Nethris, souhaitable
  • Expérience en milieu syndiqué
  • Membre de l’association canadienne de la paie, un atout

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Tous les champs sont oligatoires

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