Gérant de quincaillerie | BMR Pont-Rouge

Date limite pour postuler : Dès que possible
Territoire : Pont-Rouge
Lieu de travail : 229, rue Dupont, Pont-Rouge
Statut : Permanent, temps plein

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5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR NOVAGO COOPÉRATIVE

  1. Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
  2. En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
  3. Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
  4. Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
  5. Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

Vos principales responsabilités

  • Supervise les ressources humaines de façon à susciter leur pleine contribution, et ce, dans tous les secteurs;
  • Réparti les tâches et établi les horaires de travail de façon optimale, selon la période de l’année;
  • Contrôle des heures travaillées (feuille de temps);
  • S’assure du maintien des processus informatiques en place ou à venir;
  • Contrôle les opérations en vue d’éviter les possibilités de vols et de fraudes;
  • S’assure la formation du personnel sur place et favorise la polyvalence;
  • S’assure le respect des politiques et procédure de l’entreprise;
  • S’assure de l’excellence du service dispensé aux clients de sa succursale et résout les plaintes;
  • Gère la mise en marché des produits en mettant en application les programmes de ventes, de promotions, les politiques d’escompte;
  • Assure les placements et les achats de produits de façon à assurer une disponibilité de produits pour répondre à la clientèle;
  • Analyse la rotation des produits et le niveau des stocks afin de s’assurer d’un bon roulement des inventaires;
  • Planification des activités marketing;
  • Assure le maintien de l’exactitude des prix en magasin;
  • Effectue sporadiquement des vérifications sur les retours de marchandise et les notes de crédit;
  • Élabore et gère le budget en assurant l’atteinte des objectifs de rentabilité et stratégiques;
  • Est responsable de la prise d’inventaire et de son exactitude;
  • Voit au développement des affaires de sa succursale;
  • S’assure du maintien en bon état des actifs;
  • S’assure de la précision des opérations de la caisse et des dépôts bancaires;
  • Effectue les tâches administratives requises au bon fonctionnement du secteur;
  • Effectue la gestion des permis, soit pour le transport des matières dangereuses, les pesticides, camions, moulées, etc.;
  • Entretien des relations étroites avec les principaux clients et fournisseurs;
  • Participe au succès de la coopérative en recherchant et en créant des synergies avec les autres secteurs de la coopérative afin d'optimiser l'offre globale aux membres;
  • Toutes tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • Technique collégiale dans un domaine d’études appropriés, ou toute autre formation jugée équivalente combinée à une expérience pertinente;
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente permettant de démontrer les capacités à rencontrer les attentes de ce poste;
  • Personne démontrant des aptitudes pour la vente et la mise en marché, la gestion de personnel;
  • Une connaissance en mécanique de petits moteurs, domaine équestre, outils, rénovation, etc.;
  • Capacité d’écoute, d’analyse, de diagnostic et de résolution de problème;
  • Fait preuve de rigueur professionnelle et de minutie;
  • Maitrise de la suite office;
  • Connaissance du système Fidelio (atout).

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Tous les champs sont oligatoires

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