Gérant | BMR Ste-Catherine

Date limite pour postuler : Dès que possible
Territoire : Ste-Catherine-de-la-Jacques-Cartier
Lieu de travail : 4916, route de Fossambault, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier
Statut : Permanent, temps plein

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5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR LA COOP NOVAGO

  1. Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
  2. En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
  3. Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
  4. Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
  5. Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

Le titulaire du poste gère la succursale et les travailleurs, incluant le service à la clientèle et les ventes. Il apporte un support aux ventes et gère les budgets. Il a comme objectif d’atteindre les résultats d’affaires. En participation avec la direction, le responsable s’assure de l’évolution de la culture d’entreprise et offre son aide aux employés afin d’obtenir un service à la clientèle hors pair. De plus, il s’assure d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous, incluant la clientèle.

Vos principales responsabilités

  • S’assurer de respecter les politiques et procédures tout en planifiant, dirigeant et développant les activités de l’entreprise;
  • Gérer et analyser la marchandise (achats, rotations, inventaire);
  • Vérifier les retours de marchandises et les notes de crédit;
  • S’assurer que les clients reçoivent un excellent service en tout temps;
  • Maintenir et entretenir les relations d’affaires tant avec la clientèle que les fournisseurs;
  • Gérer le personnel du commerce ce qui comprend la formation, motivation, évaluation et aspect disciplinaire;
  • Gérer et établir les horaires de travail, les tâches des employés et les feuilles de temps;
  • Veiller à l’application des normes en matière de santé et sécurité au travail;
  • Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales (ou l'équivalent) ou expérience de travail en lien avec l’emploi;
  • Expérience de travail en gestion dans un commerce de détail;
  • Esprit d’équipe et de collaboration, sens de l’organisation, esprit d’analyse, flexibilité, autonomie, bon communicateur.

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Tous les champs sont oligatoires

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