Gérant | BMR St-Casimir (Contrat)

Date limite pour postuler : Dès que possible
Territoire : St-Casimir
Lieu de travail : 685. Boulevard de la Montagne, Saint-Casimir
Statut : Temporaire, temps plein, durée indéterminée

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5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR LA COOP NOVAGO

  1. Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
  2. En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
  3. Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
  4. Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
  5. Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

La coopérative agricole recherche une personne dynamique d’expérience en gestion de commerce au détail, ayant le sens du service à la clientèle. A titre de gérant de succursale, vous participerez à l’organisation et la supervision des opérations du magasin et coordonnerez les activités des employés.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime d’assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur ainsi que des rabais employés pour des achats effectués en quincaillerie.

Poste temporaire d’une durée indéterminée.

Vos principales responsabilités

  • Planifier, organiser et diriger les activités du commerce;
  • Gestion du personnel (formation, motivation, évaluation, disciplinaire) ;
  • Gestion des stocks (achats, rotation, inventaire);
  • Application/amélioration des politiques de ventes et de promotions;
  • Organisation des vitrines / étalages en fonction du plan de mise en marché;
  • Veiller à la propreté du magasin;
  • Veiller à l’application des normes en matière de santé et sécurité;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • Possède de bonnes notions en gestion des ressources humaines;
  • Capacité à gérer une équipe de travail, à évaluer du personnel, à effectuer du disciplinaire lorsque requis;
  • Possède de bonnes notions dans la gestion d'un commerce au détail;
  • Personne organisée, méthodique, souci du travail bien fait, capable de traiter plusieurs dossiers à la fois;
  • Axé sur le service à la clientèle;
  • Capable de faire valoir ses idées;
  • Facilité avec l'informatique et la préparation de rapports.
  • Expérience dans un milieu syndiqué (un atout)

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Tous les champs sont oligatoires

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