Contremaître de cour | BMR St-Lin

Date limite pour postuler : Dès que possible
Territoire : St-Lin-Laurentides
Lieu de travail : 980, rue St-Isidore, St-Lin
Statut : remplacement congé, durée indéterminée, possibilité permanence, 40h semaine

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5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR LA COOP NOVAGO

  1. Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
  2. En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
  3. Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
  4. Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
  5. Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

Vos principales responsabilités

  • Gérer, responsabiliser, coacher et mobiliser dans l’action l’équipe de travail (15 employés);
  • Diriger l’équipe de travail de façon constructive et équitablement tout en respectant la convention collective;
  • Planifier, organiser et diriger les activités de la cour de matériaux de construction;
  • Assurer la gestion complète des stocks (achats, entreposage, rotation, inventaire);
  • Gérer l’efficacité opérationnelle de la gestion des marchandises avec l’équipe;
  • Accueillir les nouveaux employés et assurer une formation complète dans le but de développer les forces de l’équipe;
  • Superviser l’application des normes en matière de santé et sécurité;
  • Assurer la qualité du service client offert par les employés supervisés et appuyer ces derniers dans l’amélioration du service;
  • Veiller à la bonne utilisation, l’entretien et l’inspection des équipements;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • 5 ans en gestion de personnel;
  • Expérience dans le domaine industriel et ou commerce aux détails;
  • Bonnes connaissances des matériaux de construction;
  • Comprendre les enjeux d’affaires et être habile à élaborer des solutions aux problèmes;
  • Leadership;
  • Faire preuve d’un sens élevé de jugement, d’écoute, de rigueur, de minutie et d’un grand sens de l’organisation;
  • Comprendre les enjeux d’affaires et être habile à élaborer des solutions aux problèmes.

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Tous les champs sont oligatoires

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