Conseillère en ressources humaines

Lieu de travail : Novago
Date limite : Aucune
Catégorie : Cadres et professionnels, Permanent, Ressources humaines, Temps plein

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5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR NOVAGO COOPÉRATIVE

  1. Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
  2. En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
  3. Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
  4. Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
  5. Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

Description

Tu souhaites mettre à profit tes compétences et ton expertise en ressources humaines dans rôle conseil à titre de généraliste ? Novago Coopérative a un défi qui saura te faire briller !  

Description : 

En tant que membre expérimenté de l’équipe RH, tu auras à desservir les employés, les superviseurs et les gestionnaires des établissements et des services de la coopérative sous ta responsabilité sur différents volets que touchent les ressources humaines.  Tu participeras aussi aux projets sur lesquels l’équipe RH travaille. Plus précisément tu devras :

Les défis que nous offrons :

  • Offrir aux superviseurs de tout niveau des services-conseils relativement à la gestion des employés, et ce, dans le respect des lois, pratiques et conventions collectives en vigueur;
  • Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité;
  • À titre de partenaire d’affaires, gérer efficacement tous les processus RH en vigueur et faire le lien avec le secteur de la paie lorsque requis;
  • Participer au processus de dotation avec l’équipe d’acquisition de talents;
  • Assurer la continuité des services auprès des autres établissements et services lors de congés de ses collègues occupant les mêmes fonctions;
  • Participer à l’élaboration d’outils qui supportent la gestion des employés et voir à la formation et au déploiement auprès des superviseurs;
  • Proposer des moyens de gérer de façon proactive les ressources humaines, les relations de travail, le changement, l’efficacité et le développement organisationnel permettant de supporter la croissance continue de l’entreprise et ses processus d’affaires innovants;
  • Toute autre tâche connexe.

Facteurs de réussite

Exigences du poste :

  • Baccalauréat en ressources humaines;
  • 5 à 7 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
  • Expérience en milieu syndiqué;
  • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente maitrise de la suite office.

 

Compétences générales :

  • Souci du client, discrétion et professionnalisme;
  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Souhaite contribuer à bâtir le département RH.

Avantages

  • Assurance Collective
  • Rabais employés
  • Programme d'aide aux employés
  • Régime de retraite
  • Régime d'investissement coopératif

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Tous les champs sont oligatoires

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