Conseiller gestion des talents senior | St-Barthélemy

Date limite pour postuler : Dès que possible
Territoire : St-Barthélemy
Lieu de travail : 1071, montée St-Laurent, St-Barthélemy
Statut : Permanent, temps plein

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5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR LA COOP NOVAGO

  1. Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
  2. En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
  3. Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
  4. Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
  5. Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

Issue d’une fusion de 4 coopératives, La Coop Novago est une organisation dans le domaine agricole et dans le commerce aux détails qui sait que les ressources humaines sont la clé du succès et qui partage les valeurs suivantes :

  • Travail d’Équipe
  • Équité
  • Agilité
  • Respect
  • Intégrité
  • Innovation

Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne recherchée aura bien plus qu’une liste de tâches à accomplir. Elle devra partager et faire vivre les valeurs de la coopérative, carburer aux défis et avoir la volonté de s’impliquer au sein d’une équipe de passionnés.

Vos principales responsabilités

  • Agir à titre de partenaire d’affaire avec l’équipe du secteur détail pour la consolidation de la gestion de la formation et de la relève.
  • Effectuer la gestion de progression de carrière en développant les talents en places.
  • Travailler avec l’équipe du recrutement pour les embauches et les besoins en matière de personnel stratégique.
  • Standardiser le processus d’accueil des nouveaux employés et stagiaires professionnels.
  • Participer aux stratégies de rétention et de mobilisation des talents en collaboration avec les parties prenantes des secteurs d’activité et assurer leur déploiement sur tout le territoire.
  • Participer au suivi et à l’amélioration du programme de gestion des talents et des communications internes.
  • Vous tenir à jour en ce qui concerne les meilleures pratiques et les plus récentes tendances du marché.
  • Participer à des projets spéciaux et réaliser toute autre tâche demandée.

Facteurs de réussite et exigences du poste

  • Excellente aptitude pour la communication.
  • Expérience 5 à 7 ans en gestion des talents.
  • Approche orientée vers le succès organisationnel, soit les employés, les clients internes et les besoins d’affaires.
  • Faire preuve de réflexion créative, être autonome, organisé et axé sur les résultats.
  • Agir en tant que leader transformationnel et posséder ; jugement, intégrité, convivialité, respect, capacité d’adaptation, ainsi qu’une attitude positive axée sur la résolution de problèmes.
  • Maîtriser l'environnement MS Office dont PowerPoint, Word et Excel.
  • La personne est amenée à se déplacer aux différents établissements de La Coop Novago.

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Tous les champs sont oligatoires

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