Conseiller en ressources humaines

Lieu de travail : Novago
Date limite : 2023-10-15
Catégorie : l'Assomption, Permanent, Temps plein

5 RAISONS POUR LESQUELLES TU VEUX TRAVAILLER POUR NOVAGO COOPÉRATIVE

Tu veux joindre une équipe tissée serrée de plus de 500 personnes dans une trentaine de places d’affaires, où le plaisir au travail est une priorité.
En tant que passionné du service à la clientèle, tu veux t’épanouir dans un milieu de travail stimulant et dynamique.
Tu veux te développer dans une entreprise en pleine croissance aux multiples opportunités.
Tu te reconnais dans une entreprise qui est proche de ses valeurs, comme le respect et le travail d’équipe.
Tu veux avoir accès à des conditions de travail concurrentielles, avec une large gamme d’avantages sociaux.

Description

Description de poste

Relevant de la vice-présidente ressources humaines, la conseillère junior – expérience candidat est un membre indispensable de l’équipe du recrutement. Présente sur les réseaux sociaux, elle participe activement aux stratégies et activités de promotion RH dans le but d’attirer de nouveaux talents et de leur faire vivre une bonne expérience candidat.

Responsabilités:

En tant que membre de l’équipe du recrutement, participer activement au processus complet de dotation, soit de la description du poste à l’accueil et intégration du candidat;
Offrir un service à la clientèle impeccable à notre clientèle interne et travailler en étroite collaboration avec eux pour bien identifier les demandes et besoins (gestionnaires, superviseurs…);
Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat en revoyant régulièrement le processus complet de dotation;
Coordonner l’envoi et la réception des formulaires requis dans le cadre du processus de dotation, et ce, jusqu’à l’embauche et veiller à ce que les délais soient raisonnables;
Dénicher les meilleurs candidats et entretenir des liens constants, tout au cours du processus afin de leur faire vivre une expérience candidat, WOW;
Participer à maintenir à jour la base de données (ATS);
Supporter la croissance et la recherche de nouveaux talents par des activités promotionnelles innovantes reflétant la mission et les valeurs de la Coopérative via nos différentes plateformes numériques (Site carrière, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Jobillico, etc.);
Participer à certaines activités de représentation afin d’attirer de nouveaux talents (portes ouvertes, salons d’emploi, etc.) et servir d'ambassadeur de la marque employeur;
En collaboration avec les équipes RH et communications, créer et exécuter des campagnes de publicité marketing qui génèrent des prospects pour les différents postes à pourvoir et développer à la fois une banque de candidats et la notoriété de la marque employeur de l'entreprise;
Être avant-gardiste et toujours à l’affût des nouvelles plateformes médiatiques, tendances et les possibilités de l'industrie;
Collaborer aux différents projets de l’équipe RH;
Toutes autres tâches connexes.

Facteurs de réussite

Formation de niveau universitaire et ou combinaison de formation et d’expérience dans une discipline pertinente (communications, marketing, gestion des ressources humaines ou autres);
1 à 2 ans d'expérience professionnelle pertinente;
Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Bonne maitrise des plateformes numériques (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter et autres);
Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
Détenir de bonnes connaissances en matière de gestion des RH, notamment en dotation et recrutement (sourcing, entrevue, normes, etc.);
Capacité de travailler en équipe ;
Doit s'affirmer, faire preuve d'initiative et être un agent de changement proactif;
Faire preuve de créativité et d’agilité, avec une préférence pour le travail dans un environnement dynamique et rapide;
Être à l’aise de travailler dans un environnement multisite, qui nécessite des déplacements fréquents sur tout le territoire desservi par Novago Coopérative;